キャリアデザイン
Career Design
富山ダイハツでは、個々の社員が組織の中での「強み」を活かし、
長く活躍できる状態を目指しています。
店舗営業職・販売店営業職
1年目 | 若手 | 若手社員 | 営業スタッフとしての基本を確実にマスター |
---|---|---|---|
5年目 | 中堅社員 | リーダー社員 | 自分の営業スタイルを身に付ける |
10年目 | 営業マネージャー | 「営業」部隊のリーダーとしてチームをまとめる |
|
20年目 | 管理職 | 店長・ |
店舗・ブロック全体を統括し、成長を導く |
新車部門長・ |
エンジニア職(総合職)
1年目 | 若手 | サービスエンジニア | サービスエンジニアの基本を確実にマスター |
---|---|---|---|
5年目 | 中堅社員 | エンジニアリーダー・ サービスアドバイザー |
エンジニアの司令塔となり頼られる存在に |
10年目 | |||
サービスマネージャー | いろいろな仕事の流れを理解し、働きやすい環境を整える |
||
20年目 | |||
管理職 | 店長・ |
店舗全体を統轄し、管理する立場に |
|
サービス部門長・ |